Caisse nationale d'Assurance Maladie Info
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Wheelchair-accessible car park
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Wheelchair-accessible entrance
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Un jour on vous répond sur 10 jours pour avoir une personne au bout du fil un jour le dossier est complet la semaine suivante il manque des documents si vous désirez passez à la retraite faite votre demande au moins 8 mois à l'avance sa fait 7 mois que j'attends
Bel amphithéâtre. Cafétéria : peut mieux faire...
siège de la caisse nationale d'assurance maladie.
Monsieur le Directeur,
Je suis médecin conventionné secteur 1. J'attire votre attention sur le fait que le Contrat d'Engagement Territorial (CET) est ANTI CONSTITUTIONNEL et ILLEGAL.
La déclaration des droits de l’Homme et du Citoyen et la Constitution de la Ve République consacrent « l’égalité des citoyens devant la loi ».
Hors, le CET ouvrirait la voie à rémunérer différemment les médecins pour un acte identique selon qu'ils auront signé le CET ou pas. Cela créée une disparité et un écart de revenus ne tenant pas compte de la condition physique ou mentale desdits médecins. Exemple un médecin dont l'activité est diminuée à cause de maladie, burn out, grossesse, âge avancé, par exemple. Il ne pourrait pas augmenter sa file active ou atteindre les 1200 patients requis pour le CET. Cela va sanctionner/pénaliser financièrement les médecins qui ne peuvent travailler qu'à mi-temps. Le CET est donc potentiellement discriminatoire. Un forfait patientèle médecin traitant revalorisé serait une solution plus juste et équitable.
Pour avoir des émoluments plus élevés, le CET exige de remplir plusieurs critères, entre autres : augmenter sa file active, avoir 1200 patients par médecin traitant, embaucher un assistant médical, travailler le samedi matin, participer à la PDSA… Hors, tout cela s’apparente à un lien de subordination envers la CNAM, qui se substitue à la relation contractuelle médecin-patient, et donc à une pratique illégale de salariat déguisé/dissimulé. Le CET s’apparente à un contrat de travail, qu’on demande de signer à des travailleurs pourtant censés être libéraux et indépendants. Et cela, sans les avantages du salariat : 35H, RTT, congés payés, indemnités journalières, congé maternité…
Nous, médecins libéraux, dénonçons de toutes nos forces ce CET. Nous sommes prêts à le faire y compris par la voie juridique si nécessaire (QPC, action de groupe...).
Il est étonnant que des énarques, qui connaissent pourtant parfaitement la loi et notre Constitution, se méprennent à nouveau si profondément sur la nature libérale de notre exercice professionnel, et imaginent un tel dispositif qui réussit l'exploit d'être aussi antilibéral qu'inégalitaire.
Monsieur le Directeur, je vous prie d'agréer mes salutations respectueuses et distinguées,
Dr Christian Le Texier
Médecin généraliste à Vendat (03)
On pourrais mettre aucune étoile je l’aurais fait! Le téléphone pourquoi payer si vous répondez jamais. J’ai une maladie qui n’est pas comprise en ALD alors que je ne peux conduire comment je fais pour me rendre à mes rdv assez loin? (Ceux de près y’a moyen de m’arranger avec les horaires de la famille mais ceux qui sont loin et « rare » impossible) comment je fais ? Je paye le taxi? Je suis en arrêt depuis 2 ans et demi les revenu ne sont pas foufou !!!!!
Bonjour,
Je ne sais pas si quelqu’un lira ce message mais je vous mets 5 étoiles bien que je suis très déçu d’une chose importante et particulière, puisqu’il nous est impossible d’utiliser l’application AMELI sur iOs inférieur à 13, soit sur les anciens smartphone ; or nous n’avons pas forcement tous et toutes les moyens d’acheter les derniers smartphones pour pouvoir y accéder.
Merci de vouloir bien y remédier pour faciliter nos démarches.
Locaux agréables. On y
est très bien accueilli.
Attention à tout les particuliers il s'agit du siège de l'Assurance Maladie personne ne peut régler vos problèmes de carte vitale remboursement etc,il ne sert a rien de s'y rendre appeler le ( 3646 n°surtaxés).. J'y ai travaillé quelques jours c'était une bonne expérience .
Les locaux viennent de brûler.. ils sont en attentes de nouveaux bureaux pour pouvoir travailler sur place.
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